หากคุณเป็นอีกคนหนึ่งที่ชื่นชอบงานทางด้านฝ่ายบุคคล คงคิดใช่หรือไม่ว่าการทำงานทางด้านนี้ถือเป็นงานที่ท้าทายความสามารถอย่างยิ่ง เนื่องจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับคน ไม่ว่าในแง่ใด ล้วนแล้วแต่ต้องอาศัยทักษะในการเจรจาที่สูงอย่างยิ่ง สำหรับใครที่อยากหางาน HR manager แนะนำว่าควรศึกษาเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ให้ถี่ถ้วนเสียก่อน และตำแหน่ง HR manager มีเรื่องที่น่ารู้ดังต่อไปนี้ 1.มีความสามารถในการพัฒนาคน เนื่องจากว่าตำแหน่งผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูง นอกจากจะรับผิดชอบลูกทีมในแผนกแล้ว ยังต้องรับผิดชอบการพัฒนาคนในองค์กรอีกด้วย เนื่องจากการพัฒนาศักยภาพของคนในองค์กรถือเป็นสิ่งจำเป็น ด้วยแนวคิดของฝ่ายบุคคลที่มองว่า “คน” คือหนึ่งในทรัพยากรที่มีคุณค่าไม่แพ้ทรัพยากรอื่นๆ 2.ประเมินผลงานของแต่ละคน นอกจากจะวางแผนเพื่อพัฒนาบุคคลในองค์กรแล้ว สิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะต้องทำก็คือการประเมินผลงานของแต่ละคน โดยส่วนใหญ่แล้วการประเมินผลงานมีเกณฑที่ตายตัวอยู่ แต่ต้องอาศัยดุลยพินิจในการตัดสินใจของผู้จัดการประกอบเข้าไปด้วยกัน ทั้งนี้ก็เพื่อเสริมสร้างและกระตุ้นแรงบันดาลใจในการทำงานให้มากยิ่งขึ้นกว่าเดิม ใครอยากหางาน HR manager ควรเตรียมประเมินผลงานเอาไว้จะดีที่สุด 3.มีความสามารถในการตัดสินใจ อีกสิ่งหนึ่งที่ถือว่าเป็นจุดสำคัญที่ต้องมีในผู้จัดการทุกคนก็คือความสามารถในการตัดสินใจ โดยอาจจะต้องตัดสินใจตั้งแต่เรื่องเล็กๆ ไปจนถึงเรื่องใหญ่ๆ เลยก็ว่าได้ บางเรื่องอาจมีผลต่อจิตใจ